Manual 150 Descripciones De Puesto

Editorial: Captal
Páginas: 159 Páginas
Formato: Digital e Impreso


Integramos un inventario donde se determinan los deberes y las responsabilidades de las posiciones y los tipos de personas (en términos de capacidad y experiencia) que deben ser contratadas para ocuparlas.
Recolección, evaluación y organización de información sobre un puesto de trabajo determinado”

Contiene cada descripcion:

Propósito General del puesto:
Responsabilidades
Formacion academica
Posiciones que le reportan
Experienriencia

Areas
· Tecnologías De Información Y Sistemas
· Jurídico
· Recursos Humanos
· Administración Y Finanzas
· Comercial Y Mercadotecnia
· Aseguramiento De Calidad
· Mantenimiento
· Operaciones y producción

Niveles
Operativos, admnistrativos, mandos medios, gerencias y direcciones